Dipartimento di Scienze della Formazione



Prof.ssa SILVIA CIUCCIOVINO



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Informazioni personali
Qualifica
Settore Scientifico Disciplinare IUS/07
Tel 0657335731
Fax Non indicato
Cellulare aziendale 81898
Email silvia.ciucciovino@uniroma3.it
Indirizzo Via Silvio D'Amico 77
Ufficio
Struttura/Afferenza Dipartimento di Economia
Funzione
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Silvia Ciucciovino è Professore Ordinario di Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi Roma Tre, dove insegna “Diritto del Lavoro”, “Diritto della Sicurezza sociale” e “Diritto del mercato del lavoro”. Dal mese di aprile 2016 è Senatore Accademico dell’Università degli Studi Roma Tre e dal 2013 è Direttore Vicario del Dipartimento di Economia. E’ presidente della Commissione di Certificazione universitaria dei contratti di lavoro dell’Università Roma Tre. E’ Socio Fondatore dell’Associazione per gli Studi Interdisciplinari sul Lavoro (ASTRIL) con sede presso l'Università degli Studi Roma Tre. E’ Presidente della Commissione Paritetica Provinciale di Conciliazione per le vertenze in materia di lavoro dell’ente Bilaterale Terziario di Roma e provincia. Ha maturato una ventennale esperienza didattica nel campo del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale, del Diritto della sicurezza sociale e del Diritto del Mercato del Lavoro. E’ autrice di due monografie: “Il sistema normativo del lavoro temporaneo” (Giappichelli, 2008) e “Apprendimento e tutela del lavoro” (Giappichelli, 2013 per la Collana di diritto del lavoro diretta da Treu e Rusciano). Ha prodotto oltre cento pubblicazioni scientifiche tra monografie, saggi, contributi a volumi collettanei e articoli. Vai alla Bacheca Personale del Docente >>






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PROGRAMMA DIRITTO DEL LAVORO PROF.SSA CIUCCIOVINO



DIRITTO DEL LAVORO

Corso di Laurea Triennale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane

Obiettivi del corso:
Gli obiettivi del corso riguardano l’apprendimento delle nozioni di base del diritto del lavoro e del diritto sindacale e la padronanza degli istituti giuridici più rilevanti ai fini della gestione e sviluppo delle risorse umane.
 
Programma
L’evoluzione storica e le tendenze attuali del diritto del lavoro. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali.  La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale (esterna ed interna all’azienda). Il contratto collettivo. Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale. 
L’incontro da tra domanda e offerta di lavoro
I servizi pubblici e privati per l’impiego. Diritti e precedenze nell’assunzione. Selezione e assunzione del personale. La costituzione del rapporto di lavoro.
 Il rapporto di lavoro.
I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, e le forme contrattuali flessibili.
Gli obblighi del prestatore di lavoro (collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà); i poteri del datore di lavoro (direttivo e disciplinare).La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore; i divieti di discriminazione; la retribuzione (i sistemi di retribuzione), l’orario e i riposi, le mansioni.  
Formazione e sviluppo delle competenze dei lavoratori
Strumenti giuridici per favorire la formazione, la riqualificazione professionale e lo sviluppo del capitale umano del personale. L’apprendimento in situazione lavorativa.
L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. Gestione delle eccedenze di personale e strumenti di riqualificazione e riconversione delle competenze delle competenze dei lavoratori.


Testi

M. Persiani, S. Liebman, M. Maarazza, M. Martone, 
Fondamenti di diritto del lavoro, seconda edizione, Cedam, 2015. I seguenti capitoli: I, II, III, IV, V, VI sez. I e III, VII, VIII, IX solo i primi nove paragrafi inerenti al trattamento di fine rapporto, X solo i primi quattro paragrafi.
oppure
A. Garilli, D. Garofalo, E. Ghera, Diritto del lavoro, seconda edizione  Destinata ai Corsi di laurea in Economia eScienze politiche, Giappichelli, 2015. I seguenti capitoli: II, IV, V, VII, X, XI, XII 
in alternativa
Del Punta Riccardo, Diritto del lavoro, Giuffrè 2015, I seguenti capitoli: Sez. I, cap II, IV,VI; Sez II, tutta; Sez. III, cap I, II; Sez. IV, cap I, II; Sez. V, cap I (sez. I), II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XI, XII (solo paragrafi da 3.1 a 3.5); Sez. VI, cap III.
 
LABOUR LAW

Course objectives

The course is aiming at attaining the basic notion of labour law and industrial relations and the competence of the most relevant legal features for the administration and development of human resources

Program

Historical evolution and tendencies of labour law. Sources. Constitutional principles. European and International sources- Trade union freedom and trade unions organisation (in and out the firm). Collective agreements, Strikes and other typologies of trade union disputes. The correlation between work supply and demand Public and private placement services. Selection and hiring of workers. The origin of employment relation. Work relationship. Employment contracts: subordinated, autonomous, flexible contracts. The duties of employees (cooperation, diligence, obedience, loyalty); the power of the employer (directive and disciplinary). The protection of the person, dignity and freedom of employees: the no-n discriminationg law, wages, wages systems) working hours, breaks, tasks.

Training and development of employee skills

Legal tools to support formation, professional re training and the development of human capital of employees.Learning through work.

Termination of employment relation, individual dismissals, handling of redundant employees and the objectives to requalify and reconvert employees skills.

Testi

M. Persiani, S. Liebman, M. Maarazza, M. Martone, 
Fondamenti di diritto del lavoro, seconda edizione, Cedam, 2015. I seguenti capitoli: I, II, III, IV, V, VI sez. I e III, VII, VIII, IX solo i primi nove paragrafi inerenti al trattamento di fine rapporto, X solo i primi quattro paragrafi.
oppure
A. Garilli, D. Garofalo, E. Ghera, Diritto del lavoro, seconda edizione  Destinata ai Corsi di laurea in Economia eScienze politiche, Giappichelli, 2015. I seguenti capitoli: II, IV, V, VII, X, XI, XII 
in alternativa
Del Punta Riccardo, Diritto del lavoro, Giuffrè 2015, I seguenti capitoli: Sez. I, cap II, IV,VI; Sez II, tutta; Sez. III, cap I, II; Sez. IV, cap I, II; Sez. V, cap I (sez. I), II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, XI, XII (solo paragrafi da 3.1 a 3.5); Sez. VI, cap III.
 


Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 06/12/2016 Autore: SILVIA CIUCCIOVINO

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CORSO DIRITTO DEL LAVORO PROF.SSA CIUCCIOVINO: DISPENSE INTEGRATIVE DIRITTO SINDACALE



Si avvisano gli studenti del corso di Diritto del Lavoro della Prof.ssa Ciucciovino che le tre dispense integrative al programma del corso - in materia di Diritto Sindacale - sono disponibili, esclusivamente con accesso riservato mediante l'utilizzo delle credenziali uniromatre, al seguente link http://host.uniroma3.it/facolta/economia/economia.asp?contenuto=insegnamento&id=665

Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 25/11/2016 Autore: SILVIA CIUCCIOVINO

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